Objectifs pédagogiques
Comment le CSE communique avec les salariés ? Il importe pour les élus de réfléchir à la façon d’améliorer la communication du CSE. Tracts, vidéos, podcasts, guides… ; sur quoi et quand peut-on communiquer ?
- 1. Définir sa stratégie de communication
- 2. Construire son identité de marque
- 3. Identifier son public et ses attentes
- 4. Créer ses contenus pour communiquer
Programme de formation
Bâtir sa stratégie de communication
– Les enjeux de la communication
– Fondamentaux pour communiquer
– Définir les objectifs du CSE
Construire son identité de marque
– Évaluer son identité
– Comment visibiliser le CSE ?
– Conseils pour une identité forte
Connaître son public
– Les catégories de public
– Les attentes des salariés
– Ajuster le contenu à la réalité
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Les moyens pour communiquer
– Généralités sur les outils
– Avantages / limites
– La communication physique
La communication papier
– Style rédactionnel à adopter
– Les types de contenu
– Les formats pour communiquer
Communication numérique
– Éventail des outils numériques
– Style rédactionnel à adopter
– Les types de contenu
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Créer un message impactant
– Adapter le contenu à sa stratégie
– Organiser pensées et contenus
– Définir le ton, le type de texte
Communication professionnelle
– Aspects juridiques particuliers
– Confidentialité du CSE
– Neutralité et impartialité
Construire son message
– Aspects éditoriaux à observer
– L’accroche ou le teaser
– Choix de l’illustration
– Longueur et découpage du texte
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Responsable pédagogique
M. Fabrice ALLEGOET
Directeur de la formation au sein du groupe INGENIUM CONSULTANTS, il supervise l’ensemble des cours proposés sur ce site. Il dispose d’une solide expérience en tant que formateur en droit social, en management et en santé et sécurité au travail.
Méthodes pédagogiques
- Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances
- Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules
- Recours à la vidéo
- Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation
Modalités pédagogiques
Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée
Vidéo d’accueil pour introduire le cours
4 modules de cours interactifs et immersifs
Ressources pédagogiques à consulter/télécharger
Moyens d’évaluation de la formation
Lors du cours (à chaud)
- Quiz de 5 minutes en clôture de module
- Test final de 30 questions (noté et minuté)
- Évaluation de la satisfaction de l’apprenant
A l’issue du cours (à froid)
- Retour d’expérience de l’apprenant
Sanction de la formation
- Certificat de réussite : si 80% de bonnes réponses au test
- Attestation de suivi de la formation si résultat inférieur
