Formation e-learning : Rôle du représentant de proximité

Cours de 2H20 – Répond aux besoins des représentants de proximité, mais aussi des élus du personnel présents au sein du comité social et économique (CSE)

Au cours de cette formation en e-learning, les apprenants découvriront quel est le rôle du représentant de proximité (RP) ? Le but étant de savoir « comment agir » au quotidien. À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de conduire leurs missions à la demande du CSE dans l’intérêt des salariés.

Votre achat comprend :

• la préparation du cours (convention, inscription, facturation)
• l’accès durant 3 mois à votre cours en ligne ;
• un espace sécurisé et personnel sur notre LMS
• 1 vidéo de présentation de la formation
• 4 modules SCORM (cours médiatisé interactif et immersif)
• 3 heures d’accompagnement (si option souscrite)
• 1 glossaire (en fonction du cours)
• 1 note Mémorandum (ce qu’il faut retenir du cours)
• Liens et ouvrages conseillés à l’issue de la formation
• L’examen final de 30 questions avec Certificat de réussite

Le cours se répartit en 4 différents modules :

Module « 0 » : Les représentants de proximité en France

3 séquences – durée 20 minutes

Les représentants de proximité sont issus des Ordonnances Macron de 2017. Leur présence est-elle prévue au sein de toutes les entreprises ? Quelle est la place des représentants de proximité vis-à-vis du CSE ? Disposent-ils de suffisamment de moyens pour leur permettre de jouer pleinement leur rôle ? Ce premier module aide à faire le point sur ces questions élémentaires.

Module « 1 » : Saisir le rôle du représentant de proximité

3 séquences – durée 40 minutes

Conduire sa mission en qualité de RP implique d’en identifier tant le périmètre que les tâches. La loi prévoit principalement des actions en lien avec la prévention des risques professionnels. Il est vrai qu’antérieurement la naissance des RP, les délégués du personnel ou du CHSCT jouaient pleinement ce rôle. Dans ce second module, vous découvrirez ce qu’un CSE peut confier comme prérogatives à ces représentants de proximité.

Module « 2 » : Les réclamations du CSE

3 séquences – durée 30 minutes

Ce troisième module se consacre au traitement par les RP des réclamations des salariés. Mais, qu’est-ce qu’une réclamation ? Qu’est-ce qui motive une réclamation ? Comment les RP peuvent-il collecter ces réclamations ? Voici un premier éventail de questions abordées dans cette partie du cours. Une étude de cas viendra conclure ce chapitre en expliquant à l’apprenant comment s’y prendre pour rédiger une réclamation en bonne et due forme.

Module « 3 » : Les missions SSCT dévolues aux RP

5 séquences – durée 50 minutes

Qu’est-ce que la SSCT ? Quelles sont les différences à observer entre un danger, un risque et un dommage ? Le rôle du représentant de proximité s’inscrit aussi dans la conduite de la prévention des risques professionnels. Ce dernier module de cours aborde la conduite de l’inspection, l’inventaire et l’analyse des RPS et des TMS. L’apprenant apprendra les recours d’urgence utilisables en cas d’incident grave.

Rôle du représentant de proximité « en résumé »

Ce cours s’adresse bien évidemment aux représentants de proximité. Les élus du personnel présents au CSE peuvent aussi en profiter. Cette formation permet de bien comprendre le rôle du représentant de proximité. Notons que les représentants de proximité sont un véritable relais du CSE au niveau local. Ils répondent à des règles prévues dans l’accord d’entreprise qui déterminent tant leur mise en place que les moyens d’action prévus pour leurs missions.