Cours sur le harcèlement moral au travail

Formation e-learning sur le harcèlement moral au travail

Cours de 1H50 – Répond aux besoins des élus du personnel, des salariés et des managers désireux de se former aux bases du harcèlement moral.

Qu’est-ce que le harcèlement moral au travail ? Il n’est pas toujours facile de le prévenir ni d’en déceler les signes. En cas de harcèlement moral, comment agir et réagir tant pour une victime que pour un témoin ? À l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de défendre les intérêts des salariés en matière de harcèlement moral au travail.

Votre achat comprend :

• la préparation du cours (convention, inscription, facturation)
• l’accès durant 3 mois à votre cours en ligne ;
• un espace sécurisé et personnel sur notre LMS
• 1 vidéo de présentation de la formation
• 4 modules SCORM (cours médiatisé interactif et immersif)
• 3 heures d’accompagnement (si option souscrite)
• 1 glossaire (en fonction du cours)
• 1 note Mémorandum (ce qu’il faut retenir du cours)
• Liens et ouvrages conseillés à l’issue de la formation
• L’examen final de 30 questions avec Certificat de réussite

Le cours se répartit en 4 différents modules :

Module « 0 » : Le harcèlement moral en entreprise

3 séquences – durée 20 minutes

Quels sont les salariés victimes de harcèlement moral ? D’après vous, quel est le portrait-robot de la victime de harcèlement moral ? Personne n’est à l’abri du harcèlement moral. Il peut être le fait d’une personne (manager, subordonné ou collègue) ou d’une stratégie d’entreprise (organisation du travail, méthodes managériales). Ce module introductif sensibiliser les apprenants sur l’ensemble de ces premiers aspects à connaitre concernant le harcèlement moral au travail.

Module « 1 » : Prévenir le harcèlement moral

4 séquences – durée 30 minutes

Nous y sommes ! Ce module aborde la définition légale du harcèlement moral. Puis, s’ensuivent des cas pratiques pour apprendre à le détecter. En effet, il est important de distinguer ce qui relève ou non du harcèlement moral. L’apprenant sera mis au défi via des exercices clés de décrypter des cas de harcèlement moral. Cette partie s’achève sur des activités ludiques pour appréhender les mesures de la prévention du harcèlement moral. L’occasion de déjà traiter le rôle du CSE en la matière.

Module « 2 » : Comprendre le processus de harcèlement

4 séquences – durée 30 minutes

Sauriez-vous repérer les différentes formes et auteurs de harcèlement ? De même, quel est le profil type d’un harceleur ? Comment identifier et se protéger des manipulations ? Dans ce module, vous apprendrez à décoder le processus de harcèlement de moral. À travers les 8 techniques le plus souvent utilisées par les harceleurs, apprenez à déjouer l’emprise et défiez-vous du harcèlement moral. À la fin de ce module, le harcèlement moral au travail ne sera plus une énigme.

Module « 3 » : Aider la victime, sanctionner l’auteur

3 séquences – durée 30 minutes

Cette dernière séquence vous éclairer sur la manière de prendre en charge une victime de harcèlement moral au travail. Comment instaurer un climat de confiance ? L’apprenant explorera le panel des sanctions disciplinaires et pénales visant les auteurs de harcèlement moral. L’objectif consiste à conduire les futurs préventeurs à sensibiliser les salariés sur les conséquences de leurs actes.

Le harcèlement moral au travail « en résumé »

Ce cours sur le harcèlement moral au travail s’adresse aux élus du personnel. Il est aussi conseillé pour les salariés et les managers. Cette formation en e-learning est accessible à tous les niveaux. Elle complète bien la formation SSCT et la formation sur le rôle du référent harcèlement sexuel.