Formation sur la mise en place du télétravail

Formation en e-learning sur la mise en place du télétravail

Cours de 1H50 – Cette formation en ligne s’adresse aux élus du personnel et aux managers.

La mise en place du télétravail fait souvent parler tant les élus du personnel que les salariés. Ce cours apporte des éclairages sur les règles à respecter pour l’employeur et les collaborateurs. À l’issue de cette formation sur le télétravail, les apprenants seront en mesure de défendre les intérêts des salariés en matière de télétravail.

Votre achat comprend :

• la préparation du cours (convention, inscription, facturation)
• l’accès durant 3 mois à votre cours en ligne ;
• un espace sécurisé et personnel sur notre LMS
• 1 vidéo de présentation de la formation
• 4 modules SCORM (cours médiatisé interactif et immersif)
• 3 heures d’accompagnement (si option souscrite)
• 1 glossaire (en fonction du cours)
• 1 note Mémorandum (ce qu’il faut retenir du cours)
• Liens et ouvrages conseillés à l’issue de la formation
• L’examen final de 30 questions avec Certificat de réussite

Le cours se répartit en 4 différents modules :

Module « 0 » : Introduction sur le télétravail

3 séquences – durée 20 minutes

Cette première phase sert à mesurer vos connaissances à propos du télétravail. Par l’entremise d’une série de tests, vous détecterez vos lacunes et voies de progression pour exceller dans ce domaine. Ce module de cours vous fait entrer dans le vif du sujet en choisissant d’abord de vous challenger.

Module « 1 » : Principes du télétravail

3 séquences – durée 30 minutes

Qu’est-ce que le télétravail ? Quels sont les enjeux de ce modèle organisationnel ? Pour comprendre l’environnement du télétravail, nous vous éclairons dans ce module sur les formes du télétravail, le cadre juridique et les bénéfices à en retirer. L’apprenant y découvrira également les droits et obligations pour les salariés et l’employeur. Cette étape de la formation sur la mise en place du télétravail est donc essentielle.

Module « 2 » : Mise en place du télétravail

3 séquences – durée 30 minutes

Comment identifier les activités éligibles au télétravail ? Quelles sont les obligations à respecter en la matière ? La mise en place du télétravail ne doit pas se faire au détriment des conditions de travail des salariés. De facto, ce module de cours souligne ainsi la conformité du lieu de travail. Il sera autant question de management, de phase expérimentale et de suivi des salariés.

Module « 3 » : Accéder au télétravail

3 séquences – durée 30 minutes

Cette dernière étape vous apprend ce qu’il faut savoir pour formuler une demande pour passer en télétravail. Ce module traite en conséquence l’ensemble du processus, pas à pas. Il y sera question de période d’adaptation, de conditions de réversibilité et d’entretien annuel. Ce cours se devait également de balayer les risques professionnels à l’instar des risques psychosociaux.

La mise en place du télétravail « en résumé »

Ce cours s’adresse aux élus du CSE, aux salariés et aux managers. L’objectif est d’appréhender la mise en place du télétravail avec sérénité. Le but est d’aider les élus dans leur mission et les salariés dans leur réflexion. Le cours identifie les différents dispositifs et les règles qu’il faut saisir.