Formation en ligne : Égalité professionnelle femmes hommes

Cours de 2H00 – Cours s’adressant aux élus du personnel et aux membres de la commission CSE égalité professionnelle femmes hommes.

Quel est le rôle de la commission égalité professionnelle femmes hommes. Lors de cette formation en ligne, vous apprendrez à identifier les missions du CSE en matière d’égalité professionnelle. À l’issue du cours, vous pourrez défendre les intérêts des salariés en matière d’égalité professionnelle.

Votre achat comprend :

• la préparation du cours (convention, inscription, facturation)
• l’accès durant 3 mois à votre cours en ligne ;
• un espace sécurisé et personnel sur notre LMS
• 1 vidéo de présentation de la formation
• 4 modules SCORM (cours médiatisé interactif et immersif)
• 3 heures d’accompagnement (si option souscrite)
• 1 glossaire (en fonction du cours)
• 1 note Mémorandum (ce qu’il faut retenir du cours)
• Liens et ouvrages conseillés à l’issue de la formation
• L’examen final de 30 questions avec Certificat de réussite

Le cours se répartit en 4 différents modules :

Module « 0 » : Les inégalités en France

3 séquences – durée 20 minutes

Ce module introductif présente notamment la situation des inégalités en France à travers des chiffres marquants. L’apprenant découvrira le lien entre les inégalités et les discriminations. Une série de 15 questions permet à l’apprenant de se tester et de prendre conscience des sujets en rapport avec l’égalité professionnelle femmes hommes.

Module « 1 » : Principes de l’égalité professionnelle

3 séquences – durée 40 minutes

Que faut-il comprendre par égalité professionnelle femmes hommes ? Quels sont les types de discriminations professionnelles frappant notamment les femmes ? Le cours traitera le sujet de la diversité en entreprise. L’apprenant sera alerté sur les stéréotypes qui frappent certains salariés. Ce module permet de plonger dans l’univers des règles en matière d’égalité professionnelle (lois, jurisprudences…).

Module « 2 » : Négocier un accord « égalité »

3 séquences – durée 30 minutes

Les syndicats peuvent négocier un accord à propos de l’égalité professionnelle femmes hommes. Cet accord d’entreprise fixe les termes des actions conduites par l’employeur et les moyens mobilisés. L’objectif principal de ce module est de former l’apprenant à la négociation collective. Ce module traite tant le diagnostic que la stratégie pour plus de justice sociale au sein de l’entreprise.

Module « 3 » : Commission égalité professionnelle

3 séquences – durée 30 minutes

Le CSE dispose d’une compétence élargie en matière de politique sociale. Il peut confier notamment à sa commission égalité professionnelle une mission de veille et d’investigation. Ce module vous indique en outre les coopérations possibles entre les membres de la commission et ceux du CSE. À ce stade, vous aborderez les travaux et les finalités de cette commission.

Égalité professionnelle femmes hommes “en résumé”

Ce cours s’adresse aux élus du personnel ainsi qu’aux membres de la commission égalité professionnelle femmes hommes. Cette formation en ligne est donc idéale dans la continuité de la formation sur le rôle économique et social du CSE.