Formation en ligne

E-learning et formation professionnelle

L'e-learning formation professionnelle s'inscrit comme une nouvelle révolution pour les formateurs habitués au présentiel. L'univers du digital learning implique de nouvelles façons de former.

Découvrez dans cet article un condensé d’informations sur l’e-learning formation professionnelle. En effet,l’utilisation des nouvelles technologies est devenue monnaie courante dans tous les domaines de notre vie.

Les formations professionnelles n’échappent pas à cette règle. Ainsi, de nombreux apprenants et formateurs optent pour des solutions en formation digital learning. Leur objectif est de répondre aux besoins des entreprises.

Qu’est-ce que la formation professionnelle en e-learning ?

La formation professionnelle est un processus d’apprentissage. Elle favorise l’efficacité professionnelle puisqu’elle vous permet d’acquérir de nouvelles compétences. Les formations professionnelles sont très utiles pour diversifier votre savoir-faire, nécessaire à l’exercice d’une profession ou d’une activité. Beaucoup d’apprenants décident de choisir une formation pour répondre à un besoin professionnel :

reconversion ;
bilan de compétences ;
perfectionnement du savoir-faire ;
acquisition de connaissances, etc.

Avec la montée en puissance du télétravail, de nombreuses entreprises proposent des formations qualifiantes en ligne.

C’est notamment ce que l’on appelle e-learning. Concept d’apprentissage innovant, l’e-learning permet d’avoir accès à une formation à distance. Le tout, via un simple support numérique (téléphone, ordinateur, tablette) et une connexion internet. Ainsi, l’e-learning formation professionnelle est une formation professionnelle que vous pouvez suivre ou donner en ligne. À la clé, l’apprenant obtient une certification professionnelle. Conséquences : il peut facilement allier son travail et son temps libre pour se former. De nombreux salariés optent ainsi pour une formation intra-entreprise afin d’obtenir une évolution professionnelle.

Comment se déroule une formation à distance ?

Le principe même d’une formation à distance est de se former, et ce, peu importe le lieu de résidence. L’apprenant peut ainsi suivre toutes les formations proposées par un organisme de formation grâce à une plateforme e-learning. Comme son nom l’indique, la formation en e-learning se déroule essentiellement sur Internet.

Ce système d’apprentissage répond à des besoins de formation plus « nomades » et accessibles à tous, tout au long de l’année.

Un enseignement à distance fait appel aux différents outils de communication online (smartphones, tablettes, ordinateurs, vidéos, messagerie électronique, chat, forum…).Mais aujourd’hui, nous n’avons plus besoin de suivre nos cours à notre domicile. En effet, grâce au mobile learning, nous avons la possibilité de suivre notre projet de formation sur notre téléphone.

Mais concrètement, comment cela fonctionne ? Une fois que l’apprenant est inscrit à sa formation, il lui suffira de se connecter sur son compte. Les cours y seront postés et il pourra les suivre à son rythme. Par ailleurs, il est intéressant de savoir qu’il sera accompagné par ses formateurs. Ces derniers pourront évaluer sa progression et le conseiller, même à distance. L’interactivité entre les apprenants et leurs tuteurs n’est pas négligeable.

Pourquoi faire une formation en ligne ?

Que vous soyez entrepreneur, jeune adulte, demandeur d’emploi ou salarié, vous souhaitez probablement vous former pour de nombreuses raisons. Cependant, suivre une formation pour adultes requiert du temps et de l’investissement personnel. Or, le temps passe vite et il est parfois difficile de gérer les tâches du quotidien. Surtout si vous devez vous déplacer dans un centre de formation !

Suivre une formation e-learning présente un intérêt majeur : celui d’apprendre à votre rythme et sans vous déplacer. Vous avez ainsi la possibilité d’organiser votre planning d’apprentissage en fonction de vos occupations personnelles et professionnelles.

Si vous n’avez pas beaucoup de temps à consacrer à votre apprentissage, il existe des formations courtes. Le rapid learning présente l’avantage d’assimiler des connaissances sur un temps réduit grâce à des dispositifs de formation intuitifs. De plus, vous pouvez obtenir un diplôme et booster votre CV sans vous déplacer.

Comment construire une formation à distance ?

Si vous êtes formateur et que vous souhaitez créer une formation à distance ? Ce qui suit va vous intéresser. La création d’une formation en ligne est une tâche qui nécessite une organisation rigoureuse. Contrairement aux formations en présentiel, une e-learning formation professionnelle se construira uniquement…sur internet. Ainsi, vous devrez impérativement suivre plusieurs étapes.

Comment faire de la formation en ligne ?

Dans un premier temps, il est essentiel de définir votre offre de formation et votre modalité pédagogique. Pour vous aider, posez-vous les questions suivantes : quelle est ma cible ? Quel est le domaine qui requiert des connaissances accrues ? Quel va être le contenu de la formation ? Quels sont les objectifs à atteindre ? est-ce intéressant de faire des partenariats, etc. Vous devrez effectuer également une veille concurrentielle pour analyser les actions de formation de vos concurrents.

Dans un deuxième temps, il vous sera obligatoire de rassembler tout le matériel source et numérique qui supportera votre formation.

Opterez-vous pour des vidéos tutos ?
Des documents audios ?
Des PDF ?

L’objectif ici est de savoir précisément quel sera le contenu de votre formation pour assurer sa diffusion. Bien évidemment, si vous souhaitez créer une formation digitale, vous devrez vous-même maîtriser la transformation digitale et ses outils.

Quelles sont les différents types de formation en e-learning ?

Véritable casse-tête, le digital learning présente différents types de formation en e-learning. Les types d’e-learning formation professionnelle se distinguent en fonction de la présence physique plus ou moins importante du formateur et des techniques de communication privilégiées. Le premier type est le MOOC (Massive Online Open Course). Il s’agit d’une formation en ligne gratuite qui peut rassembler un très grand nombre d’apprenants. Le MOOC comprend des vidéos, des QCM ou encore un forum de discussion.

Le deuxième type est le microlearning. Court (5 minutes) et pratique, il s’adapte parfaitement aux téléphones. Il s’agit de cours modulables qui permettent aux apprenants de se concentrer sur un objectif visé.

Le troisième type est le social learning. Grâce à des outils (chat, messagerie instantanée, audio et visioconférence, réseau social), les apprenants peuvent échanger entre eux. Le social learning est souvent utilisé en inter-entreprises.

Le quatrième type est le vidéo learning. Grâce à l’audiovisuel, ce système permet de créer des modules de cours sous forme de vidéos.

Le cinquième type est le serious game. Les apprenants acquièrent des connaissances grâce au jeu vidéo. Enfin, le sixième type de formation en e-learning est la réalité augmentée. Mis en situation, l’apprenant doit développer des softs skills. Il s’agit d’un apprentissage immersif.

Panorama des outils e-learning qui existe en France

Pour créer des formations facilement et accessibles à tous, la France dispose d’outils e-learning performants et intuitifs. La plupart de ces outils sont des logiciels.

Le premier outil est Canva

Il permet de concevoir des supports graphiques attractifs et de bonne qualité. Les formateurs n’ont plus qu’à intégrer leurs créations dans leurs cours e-learning.

Le deuxième outil est Powtoon

Il s’agit d’une plateforme qui permet de créer des vidéos animées. Les vidéos sont très prisées pour apprendre plus facilement. Le troisième outil est CamStudio. C’est un outil très utile pour enregistrer son écran afin de réaliser des tutoriels.

Le quatrième outil est Pixton

Il permet de créer des scénarios sous forme de bande dessinée.

Le cinquième outil est Thaleia. Il s’agit d’un logiciel qui permet de créer des modules rapidement et efficacement à partir d’un fichier Excel.

D’autres outils, payants, sont très intéressants pour une e-learning formation professionnelle.

Le distanciel en complément du présentiel

Il existe une formation qui est un compromis entre le présentiel et le distanciel. Il s’agit de la formation blended-learning. Ce concept de formation est idéal pour les apprenants qui souhaitent allier cours en présentiel et cours en ligne. La formation en présentiel est la forme d’apprentissage la plus classique dans la formation professionnelle. L’apprenant se rend dans les locaux d’un organisme de formation et suit les cours d’un formateur. Cependant, ce système a ses limites. Il ne convient pas aux professionnels qui doivent travailler la journée en entreprise. À l’inverse, la formation en e-learning ne convient pas aux apprenants qui ne sont pas autonomes. Le taux de réussite à l’examen final peut s’avérer être bas. C’est pourquoi la formation en blended learning a été créée. Tout le monde y gagne !

Comment le e-learning s’intègre-t-il dans la formation professionnelle ?

L’e-learning s’est bien ancré dans le monde de la formation professionnelle. En somme, c’est devenu la nouvelle révolution en matière de formation. La formation professionnelle profite de cet avantage et fait sa place au sein des entreprises. En effet, la formation régulière des employés constitue un levier de performance pour une entreprise. C’est pourquoi l’e-learning ou formation en ligne, prend de plus en plus de l’ampleur dans la formation professionnelle. Bien que les formations professionnelles en ligne soient qualifiantes, elles n’en sont pas moins payantes.