Objectifs pédagogiques
Ce n’est pas évident d’aborder tous les aspects du départ en retraite. L’objectif par cette formation, c’est d’aider les salariés à y voir plus clair sur le sujet. C’est essentiel pour faire valoir ses droits.
- 1. Préparer la retraite : introduction
- 2. Identifier les régimes de retraite
- 3. Comprendre les mécanismes de départ
- 4. Préparer la préretraite et la retraite
Programme de formation
La retraite en France
– Test de connaissances
– Qu’est-ce que la retraite ?
– Portrait-robot du retraité
Idées reçues sur la retraite
– Exploration du vrai du faux
– Débriefe et explications
Chiffres clés de la retraite
– Ce qu’il faut savoir en général
– Tour de la question
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Les régimes de retraite
– Le régime de base
– Le régime complémentaire
– Le régime supplémentaire
– Les régimes spéciaux
Mécanismes de préretraite
– Préretraite « maison »
– La retraite progressive
– La retraite anticipée
– Le congé de fin de carrière
Plan d’épargne retraite
– Plan d’épargne retraite (PER)
– PERIN, PERECO et PEROB
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
S’informer sur ses droits
– Timeline de la préparation
– Le relevé de carrière
– Le relevé individuel de situation
Procédure de mise à la retraite
– Interrogation annuelle du salarié
– Respect du préavis
– Formalités de fin de contrat
Calculer ses droits à la retraite
– Indemnités de départ à la retraite
– Quelle retraite vais-je toucher ?
– Cumuler un emploi avec sa retraite
– 7 conseils pour améliorer sa retraite
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Responsable pédagogique
M. Fabrice ALLEGOET
Directeur de la formation au sein du groupe INGENIUM CONSULTANTS, il supervise l’ensemble des cours proposés sur ce site. Il dispose d’une solide expérience en tant que formateur en droit social, en management et en santé et sécurité au travail.
Méthodes pédagogiques
- Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances
- Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules
- Recours à la vidéo
- Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation
Modalités pédagogiques
Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée
Vidéo d’accueil pour introduire le cours
4 modules de cours interactifs et immersifs
Ressources pédagogiques à consulter/télécharger
Moyens d’évaluation de la formation
Lors du cours (à chaud)
- Quiz de 5 minutes en clôture de module
- Test final de 30 questions (noté et minuté)
- Évaluation de la satisfaction de l’apprenant
A l’issue du cours (à froid)
- Retour d’expérience de l’apprenant
Sanction de la formation
- Certificat de réussite : si 80% de bonnes réponses au test
- Attestation de suivi de la formation si résultat inférieur
