Objectifs pédagogiques
Qui peut télétravailler ? Quels sont les droits d’un télétravailleur ? À l’issue de cette formation sur le télétravail, les apprenants pourront défendre les intérêts des salariés en matière de télétravail.
- 1. Comprendre les règles du télétravail
- 2. Aider les salariés dans leur réflexion
- 3. Identifier les différents dispositifs
- 4. Être un atout en matière de télétravail
Programme de formation
Principes du télétravail
– Panorama des règles
– Fondements du télétravail
– Bénéfices du télétravail
Le cadre juridique
– L’accord collectif du travail
– Charte de l’employeur
– Dispositions contractuelles
Droits et obligations des parties
– L’employeur
– Le salarié
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Public éligible au télétravail
– Postes visés par le télétravail
– Activités non éligibles
– Quid des salariés handicapés ?
Conformité du lieu de travail
– Conditions de travail adaptées
– Aménagements nécessaires à prévoir
– Matériel – équipements à fournir
– Moyens de communication
La réorganisation du travail
– Passer en télétravail
– Repenser le management
– Phase expérimentale
– Instaurer une commission de suivi
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Les risques psychosociaux
– Facteurs de risques du télétravail
– Identifier les RPS particuliers
– Les actions correctives
Le télétravail pas à pas
– Analyse : demande de télétravail
– Mise en place du télétravail
– Contrôle des conditions de travail
Période de télétravail
– Adaptation du salarié
– Réversibilité du télétravail
– Suivi des télétravailleurs
– Entretien annuel obligatoire
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Responsable pédagogique
M. Fabrice ALLEGOET
Directeur de la formation au sein du groupe INGENIUM CONSULTANTS, il supervise l’ensemble des cours proposés sur ce site. Il dispose d’une solide expérience en tant que formateur en droit social, en management et en santé et sécurité au travail.
Méthodes pédagogiques
- Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances
- Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules
- Recours à la vidéo
- Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation
Modalités pédagogiques
Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée
Vidéo d’accueil pour introduire le cours
4 modules de cours interactifs et immersifs
Ressources pédagogiques à consulter/télécharger
Moyens d’évaluation de la formation
Lors du cours (à chaud)
- Quiz de 5 minutes en clôture de module
- Test final de 30 questions (noté et minuté)
- Évaluation de la satisfaction de l’apprenant
A l’issue du cours (à froid)
- Retour d’expérience de l’apprenant
Sanction de la formation
- Certificat de réussite : si 80% de bonnes réponses au test
- Attestation de suivi de la formation si résultat inférieur
