Objectifs pédagogiques
Qu’est-ce que la SSCT ? Comment fonctionne la CSSCT ? Les nouveaux élus du CSE (comité social et économique) doivent se former aux missions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Cette formation est idéale.
- 1. Connaître les aspects légaux de la SSCT
- 2. Comprendre les rouages de la prévention
- 3. Exploiter les outils de la prévention
- 4. Améliorer les conditions de travail
Programme de formation
Qu’est-ce que la prévention ?
– Définition de la prévention
– Dangers, risques, dommages
– Les 3 niveaux de prévention
– Les 9 principes de prévention
Les risques psychosociaux
– L’origine des RPS
– Les 6 catégories de RPS
– Les conséquences des RPS
– Les troubles psychosociaux
Troubles musculo-squelettiques
– Les types de TMS
– Causes d’apparition des TMS ?
– Facteurs propices aux TMS
– Prévenir les risques de TMS
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
CSE et prévention des risques
– L’engagement du CSE (rôle)
– Inspecter, alerter, enquêter
– Les droits d’alerte du CSE
– DUERP, Papripact, registres…
Intervention de la CSSCT
– Qu’est-ce que la CSSCT ?
– Mode d’emploi de la CSSCT
– Mise en place de la commission
Moyens d’actions des élus
– Accès à la BDESE
– Recours aux heures de délégation
– Les experts habilités
– Communication et prévention
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Conduite de la mission SSCT
– Détection des risques professionnels
– Les 3 temps d’une inspection
– Inventaire, analyse des risques
Analyse des risques
– 4 études de cas et leurs conclusions
– Élaboration d’un rapport complet
– Présentation d’un rapport SSCT
Conduite d’une enquête AT
– Accident de travail grave
– Les 6 étapes de l’enquête
– Prévenir la récidive
– Tirer les conclusions utiles
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Responsable pédagogique
M. Fabrice ALLEGOET
Directeur de la formation au sein du groupe INGENIUM CONSULTANTS, il supervise l’ensemble des cours proposés sur ce site. Il dispose d’une solide expérience en tant que formateur en droit social, en management et en santé et sécurité au travail.
Méthodes pédagogiques
- Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances
- Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules
- Recours à la vidéo
- Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation
Modalités pédagogiques
Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée
Vidéo d’accueil pour introduire le cours
4 modules de cours interactifs et immersifs
Ressources pédagogiques à consulter/télécharger
Moyens d’évaluation de la formation
Lors du cours (à chaud)
- Quiz de 5 minutes en clôture de module
- Test final de 30 questions (noté et minuté)
- Évaluation de la satisfaction de l’apprenant
A l’issue du cours (à froid)
- Retour d’expérience de l’apprenant
Sanction de la formation
- Certificat de réussite : si 80% de bonnes réponses au test
- Attestation de suivi de la formation si résultat inférieur
