Objectifs pédagogiques
Quel est le rôle du CSE et de la commission de la formation professionnelle ? À l’issue du stage, les apprenants seront en mesure de défendre les intérêts des salariés en matière de formation professionnelle.
- 1. Connaître les dispositifs de la formation
- 2. Identifier les obligations de l’employeur
- 3. Aider les salariés désireux de se former
- 4. Saisir le rôle du CSE et de la commission
Programme de formation
La formation professionnelle
– Chiffres clés (baromètre social)
– La loi « Avenir professionnel »
– Initiative du projet de formation
Plan de développement des compétences
– Élaboration du PDC
– Inventaire des besoins de formation
– Contributions de l’entreprise
Financement de la formation
– Prévoir et répartir le budget
– Rôle des OPCO
– Investissement social
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Compte personnel d’activité
– Se former grâce à son CPF
– Formations éligibles au CEC
– Formations éligibles au C2P
Projet de transition professionnelle
– Le CPF de transition
– L’accès au CEP
– Monter un dossier de PTP
– Partir en formation longue durée
Autres dispositifs de formation
– Le bilan de compétences
– La VAE
– Alternance et dispositif Pro-A
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Consultation annuelle du CSE
– Orientations de la formation
– Mise à jour de la BDESE
– Politique sociale et formation
Commission formation professionnelle
– Composition de la commission
– Fonctionnement de cette instance
– Rôle et missions des membres
Travaux et finalités de la commission
– Investigation & besoins de formation
– Bâtir et communiquer un projet
– Préparer la consultation du CSE
Qu’avez-vous retenu ?
Quiz éclair de 5 questions
Responsable pédagogique
M. Fabrice ALLEGOET
Directeur de la formation au sein du groupe INGENIUM CONSULTANTS, il supervise l’ensemble des cours proposés sur ce site. Il dispose d’une solide expérience en tant que formateur en droit social, en management et en santé et sécurité au travail.
Méthodes pédagogiques
- Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances
- Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules
- Recours à la vidéo
- Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation
Modalités pédagogiques
Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée
Vidéo d’accueil pour introduire le cours
4 modules de cours interactifs et immersifs
Ressources pédagogiques à consulter/télécharger
Moyens d’évaluation de la formation
Lors du cours (à chaud)
- Quiz de 5 minutes en clôture de module
- Test final de 30 questions (noté et minuté)
- Évaluation de la satisfaction de l’apprenant
A l’issue du cours (à froid)
- Retour d’expérience de l’apprenant
Sanction de la formation
- Certificat de réussite : si 80% de bonnes réponses au test
- Attestation de suivi de la formation si résultat inférieur
